Condiciones, requisitos e informaciones

Inscripciones: https://www.infojobs.net/bunol/profesor/of-ib9d693d78f49589c9fe58e13a3136d/nv-oAd%7Csearch-new%7Celement%7E54591270016 Se busca profesorado para impartir las siguientes titulaciones: - Certificados de profesionalidad en Luthería de Cuerda, Viento Metal, Viento Madera, Afinación y Armonización de Pianos, y Regulación de Pianos - Cursos Universitarios en Luthería de Cuerda, Viento Metal, Viento Madera, Afinación y Armonización de Pianos, Regulación de Pianos - Así como Cursos Universitarios en Investigación Musical, Musicología, Musicoterapia, Pedagogía Musical y Composición Musical con Nuevas Tecnologías Requisitos: - Formación musical reglada (grado superior en cualquier instrumento de la especialidad de cuerda) o 4+ años de experiencia en luthería (demostrable con vida laboral) - Conocimientos en Luthería de Cuerda - Experiencia docente: contar con el CAP, Máster en Formación del profesorado, Habilitación para la docencia en grados A, B y C del sistema de Formación Profesional" (SSCE0110), o experiencia docente y/o profesional en el área de certificados de profesionalidad de al menos 600 horas

Condiciones, requisitos e informaciones

- 12/h - Transporte pagado y contrato

Condiciones, requisitos e informaciones

Berklee College of Music Valencia está buscando un instructor de bajo eléctrico a tiempo parcial para el Máster en Música en Interpretación Contemporánea (Concentración en Producción). Aplicar en: https://berklee.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/BerkleeCareers/job/Berklee-Valencia/Electric-Bass-Part-Time-Faculty_R0009408 Requisitos: - Profesional activo en bajo eléctrico con fuerte conexión con la escena musical profesional - Mínimo título de Licenciatura en música, preferiblemente maestría - Debe poder hablar y enseñar en inglés - Experiencia docente, en particular para estudiantes de nivel postsecundario de pregrado (18 a 22 años) y/o posgrado (22 años y más) - Capacidad para enseñar música contemporánea y una variedad de estilos (no solo jazz o solo pop) Tener una amplia perspectiva musical y profesional para enseñar y guiar a los estudiantes de maestría La capacidad de enseñar a tocar el contrabajo es una ventaja

Condiciones, requisitos e informaciones

Royal School of Music, escuela de música de referencia en Málaga, está buscando un profesor/a de piano con vocación pedagógica y experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos a una persona comprometida, con pasión por la enseñanza y la capacidad de adaptarse a alumnos de diferentes edades y niveles. Aplicar en: https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=4142607358&f_I=1407%2C1625%2C115&geoId=105646813&origin=JOB_SEARCH_PAGE_JOB_FILTER&refresh=true&sortBy=R Requisitos: - Título superior o grado profesional en piano o equivalente. - Experiencia previa en la enseñanza del piano, preferiblemente con niños y adolescentes. - Habilidades comunicativas y trato cercano con alumnos y familias. - Flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazarse (según las necesidades del centro)

Descripción del trabajo

Buscamos una persona para nuestro equipo de Brand Partnership con sede en Valencia, para nuestra línea de festivales (Viña Rock, Interestelar, Festival de les Arts, FIB, Arenal Sound, Granada Sound, Brava Madrid, Madrid Salvaje...) Esta persona será responsable de, junto al equipo, coordinar y gestionar la relación diaria con nuestros partners, coordinar internamente los acuerdos, así como la implementación de marca durante el festival, asegurándose de que se cumplan todas las obligaciones contractuales. El rol también incluye la búsqueda del nuevos partners para nuestros eventos. La persona seleccionada trabajará dentro del equipo de Brand Partnership, así como transversalmente con los equipos de comunicación, diseño y producción, entre otros. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y seguimiento de las activaciones de marca durante el festival, en base a las contraprestaciones cerradas en el acuerdo. Desarrollar estrategias y planes de activación, gestionando el ciclo completo de ventas: presentación, presupuesto, planificación, cierre de acuerdos, redacción de contratos y acuerdos, firma, gestión de facturación y preparación de reports finales así como informes finales. Coordinar y gestionar el contacto diario con los partners, asegurando que se cumplan todas las obligaciones contractuales. Activar, implementar, gestionar y dar seguimiento a los planes de la campaña de comunicación del acuerdo establecido con cada partner. Creación de brief de foto y vídeo de Brand Partnership y coordinación del equipo durante el evento. Gestión y expansión del portfolio de patrocinadores de The Music Republic, generando tanto ingresos como nuevas oportunidades de negocio. Identificación de nuevos partners potenciales para The Music Republic. Desarrollar conceptos y estrategias que añadan valor a las colaboraciones entre marcas y eventos. Se dará especial consideración a la relevancia cultural, la transformación digital y la sostenibilidad al desarrollar estos conceptos. Presentar KPIs a los partners antes y después de los festivales. Gestionar y tener presencia en todos los eventos del grupo. Gestión de documentación de todos los partners para su activación en el evento. Apoyar al área manager en la identificación de oportunidades de venta creadas. Coordinación con otros departamentos de la organización para asegurar que se cumplan tales obligaciones, incluyendo contenidos, comunicaciones, prensa, producción y KPI´s.

Requisitos y condiciones

Experiencia, conocimientos y habilidades: Mínimo de 3-4 años de experiencia probada en el manejo de acuerdos con marcas, de patrocinio y colaboración, tanto desde marca como desde agencia. Experiencia trabajando en ventas para una organización de eventos, preferiblemente en los campos de tecnología, música, deporte o diseño (valorable pero no es obligatoria) Licenciatura en Publicidad, marketing, Business o similar. Fluidez en español e inglés, tanto escrito como oral. Excelentes habilidades de comunicación y compromiso para ofrecer un servicio excepcional a nuestros partners, así como capacidad de construir relaciones y confianza con ellos en todos los niveles, tanto interna como externamente. Capacidad para trabajar en múltiples clientes y proyectos al mismo tiempo, manteniendo un alto nivel de trabajo con la capacidad de priorizar en un entorno exigente. Conocimientos para la elaboración de presupuestos, presentaciones y documentos. Conocimientos analíticos, seguimiento y medición del KPI´s para informes. Extremadamente organizado/a con la capacidad de realizar múltiples tareas de manera efectiva y trabajar bajo plazos ajustados. Familiarizado/a con el uso de Microsoft Office y paquetes de Google (uso diario). Ser creativo/a, proactivo/a y orientado/a a soluciones Perfil curioso/a y atento/a a las tendencias del mercado. Lo que ofrecemos: La oportunidad de tener un impacto en una de las promotoras de eventos en vivo de mayor crecimiento en Europa. Desarrolla tu carrera trabajando en un ambiente súper emocionante con un gran ambiente laboral, con un equipo internacional y multidisciplinario. Proporcionamos todo el equipo técnico necesario para el desempeño del trabajo. Oportunidades de desarrollo.

Descripción del trabajo

Las bases de la convocatoria del concurso para proveer el puesto de Director/a de L'Auditori se pueden consultar en la web de L'Auditori, "Trabaja con nosotros". https://www.auditori.cat/wp-content/uploads/autogenerated/Bases-convocatoria-Director_-de-LAuditori.pdf Las funciones del Director/a de L'Auditori son las siguientes: - La dirección artística de L'Auditori, de acuerdo con los objetivos artísticos que el Consorci establezca con las entidades que lo integran - Las funciones de alta dirección y mando de los servicios vinculados a la programación y dirección artística: Orquesta Sinfónica de Barcelona y Nacional de Cataluña (OBC), Banda Municipal de Música (BMB), el Museo de la Música y el Centro Robert Gerhard y todas las programaciones musicales promovidas por L’Auditori - La elaboración de planes anuales de actuación que definan los objetivos artísticos y la programación de actividades, así como las memorias de actividad, que den cuenta de su grado de cumplimiento Las demás funciones que le puedan delegar el resto de los órganos del Consorci.

Requisitos y condiciones

La Dirección de l’Auditori deberá ejercer sus funciones en coordinación con la Gerencia de la institución, como órgano responsable de llevar a cabo la gestión de los recursos financieros, patrimoniales, personales y tecnológicos de la entidad. Las personas interesadas en participar el presente proceso de selección deberán presentar la siguiente documentación: - Fotocopia del DNI o documento identificativo legal en la Unión Europea - Currículo vitae junto con los documentos acreditativos de los méritos expuestos - Proyecto artístico para l’Auditori de acuerdo con sus objetivos estratégicos, de no más de veinte páginas de extensión - Además, habrá que facilitar un correo electrónico vigente, siendo responsabilidad del candidato/a de informar en caso de cambio. A través de este correo electrónico, se comunicará a cada persona aspirante, la evolución de su candidatura dentro de las diferentes fases del proceso de selección

Descripción del trabajo

Funciones: - Gestión de obligaciones fiscales de sociedades y autónomos: cierres trimestrales y presentación de todos los modelos tributarios - Planificación fiscal y optimización de impuestos en grupos de empresas - Requerimientos y procedimientos de AEAT - Gestión mercantil: cuentas anuales, juntas, modificaciones estatutarias... Salario competitivo, negociable según tu experiencia y habilidades.

Requisitos y condiciones

- Experiencia profesional de al menos 3 años en puestos y responsabilidades similares - Nivel alto en el uso de software de asesorías (A3, Holded o similares), ERPs y Office - Tener una gran capacidad de organización y autonomía - Tener una gran capacidad de trabajo en equipo - Ser una persona curiosa y que tiene siempre ganas de aprender Será un plus: - Haber cursado un máster en fiscalidad o similar - Tener experiencia en industria de cultura o entretenimiento

Descripción del trabajo

Tipo de contrato: - Acuerdo de prácticas con tu Universidad o Centro Educativo Horario: - 9:00 a 14:00 (tres días presenciales / dos de teletrabajo) Fechas: - Octubre-Mayo 2025

Requisitos y condiciones

Requisitos: - Solo se aceptarán candidaturas a través del portal Rebel - Imprescindible carta de presentación - Estudiante de estudios especializados en industria musical - Persona polivalente, organizada, metódica, independiente y con ideas creativas para implementar en el sector discográfico. Empresa en constante evolución y queremos que formes parte de ello - Esperamos que te apasione el mundo digital y la industria musical. Debe estar al día en temas de actualidad relacionados con la industria musical y en concreto la industria discográfica - Valorable experiencia y/o conocimiento del funcionamiento de las discográficas independientes - Valorable experiencia en producción de eventos y/o actividades culturales - Y lo más importante: que te apasione la música independiente

Descripción del trabajo

Funciones: - Buscamos un Director de operaciones con talento para dirigir las operaciones de nuestro equipo de Back Office - Desempeñarás un papel crucial en BMAT, apoyando las decisiones operativas y colaborando de forma transversal con todos los equipos que prestan servicio a nuestros clientes, principalmente CMOs, Publishers y Labels de todo el mundo - Tus contribuciones tendrán un impacto directo en la calidad del servicio que prestamos a nuestros clientes, convirtiéndote en una parte integral de nuestro equipo Responsabilidades: - Apoyar las operaciones de extremo a extremo para todos nuestros clientes, garantizando que reciban un servicio excelente de nuestros equipos y que puedan operar nuestros productos con la máxima eficiencia - Gestionar el equipo de operaciones de Back Office, estableciendo y realizando el seguimiento de los OKRs que permitirán al equipo mantenerse organizado y centrarse en ofrecer los mejores resultados, alineados con las estrategias de nuestro cliente, equipo y empresa - Coordinar con nuestros clientes y los equipos internos de BMAT con los que tenemos que interactuar para garantizar que todas las operaciones se ejecutan dentro de los plazos previstos - Comprender los productos, cómo aportan valor a nuestros clientes y recoger las peticiones de sus homólogos en sus organizaciones para que podamos adaptar nuestros procesos a las necesidades del mercado - Aplicar procedimientos de control de calidad en cada paso del proceso, analizando de forma crítica las entregas antes de entregarlas a nuestros clientes. Detectar patrones, señalar errores e informar a todos los implicados, estableciendo una relación de confianza con todas las partes interesadas - Comprender las diferentes fuentes de ingresos que intervienen en el proceso de CMO de principio a fin y cómo BMAT ofrece soluciones a nuestros clientes en todas ellas - Comprender los distintos tipos de fuentes, la información que contienen y su autoridad (CWR, CAF, etc.) - Comprender las licencias digitales multiterritoriales (por ejemplo, CISAC/TOWGE) - Colaborará estrechamente con otros equipos del área de influencia de Derechos y Regalías: Copyrights, Matching, Data y Claiming son equipos fundamentales para las operaciones de Back Office, ya que su trabajo es una aportación directa para nuestro equipo. Deberá garantizar que la información fluya entre todos los equipos en todo momento y que todo el mundo se mantenga alineado Beneficios: - Horario de trabajo y ubicación flexibles - Jerarquía plana - Puedes hacer tuyo el puesto y dirigir tu propio desarrollo - Clases de idiomas online para mejorar tu español o inglés - Cursos online y presenciales y talleres de la industria musical dirigidos por expertos internos - Te proporcionaremos todo el equipo necesario para que estés cómodo - Tiempo libre ilimitado porque creemos que tú sabes mejor que nadie cuándo necesitas descansar - Oficina central en Barcelona a tu disposición, equipada con una sala de ensayo

Requisitos y condiciones

Requisitos: - Basado en Barcelona o idealmente en la misma zona horaria. Se pueden considerar acuerdos de trabajo a distancia - +3 años de experiencia trabajando para una CMO o editorial musical; es imprescindible tener experiencia en derechos de autor - Familiarizado con los formatos, normas y reglas empresariales de la CISAC para la documentación de obras - Conoce las operaciones de la CMO: documentación, matching, concesión de licencias, distribución - Comprende la importancia de la relación entre la CMO, los editores y otros miembros, y los matices de la política entre todos ellos - Experiencia como gestor de proyectos, gestor técnico de cuentas o asistencia al cliente en entornos técnicos - Cómodo trabajando con grandes cantidades de datos: extracción, análisis y procesamiento utilizando herramientas básicas (hojas de cálculo) y complejas (bases de datos, lenguajes de scripting) - Altamente organizado, autónomo y con gran atención al detalle - Iniciativa, empuje, entusiasmo y actitud emprendedora - Excelente toma de decisiones, pensamiento crítico y resolución de problemas - Pasión por escuchar, preguntar, entender y comunicar - Amor por el trabajo en equipo y el aprendizaje - Imprescindible dominio de inglés y español - La música es una de tus grandes pasiones y estás dispuesto a aprender sobre la industria musical

Descripción del trabajo

Funciones: - Como especialista en adquisición de clientes en Elizabeth Music Group, tu función principal será identificar, conectar y asegurar a artistas, compositores y productores talentosos para acuerdos de administración editorial - El objetivo es ofrecer a estos creadores una colaboración justa y enfocada en la creatividad, garantizando que reciban las regalías musicales que les corresponden, las cuales suelen quedar sin reclamar debido a la complejidad de la industria musical - Los especialistas en adquisición de clientes pueden trabajar desde casa/remotamente, establecer sus propios horarios y recibir comisiones por cada cliente de administración que firmen con Elizabeth Music Group. Búsqueda de talento y Networking: - Identificar y conectar con talentos musicales emergentes y consolidados - Investigar en bases de datos de organizaciones de derechos de interpretación (PRO) y regalías mecánicas para descubrir músicos con regalías editoriales no reclamadas - Establecer y mantener relaciones con artistas, compositores, productores y sus representantes, comprendiendo sus necesidades y aspiraciones Educación a potenciales clientes: - Explicar los beneficios de los acuerdos de administración editorial, destacando cómo los servicios de la empresa pueden ayudarles a cobrar regalías no reclamadas - Proporcionar información sobre el proceso de cobro de regalías, frecuentemente opaco y complicado, enfatizando cómo la experiencia de la empresa puede simplificar y optimizar este proceso para los creadores - Elizabeth Music Group adopta una filosofía de educación como prioridad con todos los talentos Incorporación y soporte a clientes: - Ayudar a nuevos clientes durante el proceso de incorporación, asegurándote de que comprendan los servicios de la empresa y los pasos necesarios para el cobro de regalías - Brindar soporte continuo para ayudar a los clientes a superar desafíos y maximizar sus oportunidades creativas y financieras Maximización de cobro de regalías: - Al firmar clientes en acuerdos de administración, garantizarás que reciban todas las regalías que les corresponden, incluyendo aquellas previamente no reclamadas Fomento del crecimiento creativo: - Apoyar los esfuerzos creativos de los clientes ofreciendo una colaboración que priorice su visión artística y su bienestar financiero Influencia en la industria: - Posicionar a la empresa como un defensor líder de prácticas justas en la industria musical, promoviendo un ecosistema más saludable para todas las partes interesadas

Requisitos y condiciones

Experiencia en la industria: - 1-3 años de experiencia en publicación musical, A&R o un rol similar dentro de la industria musical Experiencia en adquisición de clientes: - Historial comprobado en adquisición de clientes o ventas, especialmente en las industrias musical o del entretenimiento Requisitos: - Conocimientos sobre publicación musical: comprensión profunda de la publicación musical, la gestión de derechos y el panorama de la industria musical - Habilidades de ventas y negociación: capacidad destacada para vender y negociar contratos y acuerdos de manera efectiva - Comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos - Habilidades analíticas: capacidad para analizar tendencias del mercado, necesidades de los clientes y oportunidades de negocio - Dominio tecnológico: familiaridad con el software de G-Suite de Google, bases de datos de la industria musical y herramientas de gestión de derechos digitales

Descripción del trabajo

El Puesto: Como miembro del equipo de TI de Venue Nation, el Gerente de Implementaciones se unirá a un equipo talentoso y diverso que respalda todas las tecnologías en los lugares de Live Nation. En este rol, el Gerente de Implementaciones recibirá dirección del liderazgo y ayudará a coordinar esfuerzos con equipos de soporte internos y proveedores estratégicos para garantizar que la compañía sea líder en tecnología dentro del espacio de entretenimiento en vivo, brindando un valor diferenciado a nuestros recintos, artistas y fanáticos. Idealmente, esta persona tendrá experiencia con aplicaciones y tecnologías relacionadas con recintos, particularmente sistemas de Punto de Venta y tecnologías de Señalización Digital. Responsabilidades del rol: - Establecer y mantener relaciones comerciales con socios internos y externos de alto nivel. - Gestionar la evaluación y el despliegue de sistemas de Punto de Venta y Señalización Digital. - Comprender a fondo los entornos y operaciones de los recintos a través de visitas estratégicas a los sitios. - Ayudar a alinear compromisos amplios en flujos de trabajo apropiados y accionables. - Programar reuniones periódicas para recopilar requisitos de aplicaciones y proyectos, proporcionar actualizaciones y establecer una matriz de responsabilidades para los elementos de seguimiento. - Desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir y reportar sobre la salud y estabilidad operativa de los servicios de infraestructura. - Supervisar continuamente el progreso de las implementaciones y elaborar informes detallados y programados sobre elementos medibles, como hitos y entregables.

Requisitos y condiciones

Lo que esta persona debe aportar: - Sobresaliente etiqueta en el servicio al cliente, tanto en comunicaciones escritas como verbales. - Amplia experiencia trabajando con proveedores, asegurando la entrega exitosa de servicios y resultados. - Experiencia y conocimiento de las tecnologías actuales de sistemas de Punto de Venta, incluyendo hardware, software, elementos transaccionales y operativos. - Experiencia o familiaridad con operaciones y tecnologías de Señalización Digital. - Capacidad para obtener cooperación de la gerencia y otros departamentos. - Habilidad para reordenar rápidamente las prioridades sin incumplir plazos en un entorno empresarial en constante cambio. - Identificar riesgos de incumplimiento de plazos y resolver conflictos de manera colaborativa. - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas para trabajar de manera efectiva con equipos en toda la organización. - Capacidad destacada para establecer una visión, articular conceptos y habilidades excepcionales de comunicación (presentación y escritura) que faciliten asociaciones efectivas con clientes internos, partes interesadas clave y equipos de liderazgo técnico. - Habilidad para coordinar y colaborar con personal y recursos geográficamente diversos en operaciones diarias y soporte para eventos. Calificaciones - Más de 5 años de experiencia laboral en un rol de soporte centrado en el cliente para una organización de tamaño similar. - Experiencia en implementación, trabajo y/o soporte de sistemas de Punto de Venta. - Comprensión general de la topología de redes y sus componentes. - Preferentemente, capacidad para leer planos de planta y dibujos técnicos. - Habilidad para ejercer un juicio sólido y maduro en situaciones complejas y de alta presión. - Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. - Proactividad y capacidad para trabajar bien dentro de un entorno colaborativo. - Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word y Excel. - Preferentemente, experiencia con sistemas y tecnologías de Señalización Digital. - Familiaridad preferida con la plataforma de tickets Zendesk, incluyendo navegación e informes.

Descripción del trabajo

Sobre el puesto: Fever está buscando un Director Creativo talentoso y dinámico para unirse a nuestro Estudio Creativo. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo creativo, así como con los equipos de Producción, Marketing y otros equipos de Fever, para dar vida a experiencias, exposiciones y eventos excepcionales en todo el mundo. El candidato ideal debe tener experiencia en experiencias y eventos en vivo, además de ser extremadamente visionario. Como Director Creativo, serás responsable de idear conceptos de alto nivel, así como de supervisar recursos y ejecutar las fases de producción. Esto incluirá desarrollar y articular una visión para diversas experiencias, lo que requiere un sólido entendimiento de la dirección de arte, la narrativa, las historias inmersivas y el diseño espacial. Liderarás el proceso creativo desde la creación del concepto hasta la ejecución del proyecto, mientras colaboras con otros equipos, socios, proveedores y marcas. Supervisarás todo el portafolio de eventos de la unidad de Experiencias Escalables. Responsabilidades: Las responsabilidades pueden dividirse en 4 áreas principales: - Desarrollo Creativo Formular conceptos originales basados en tendencias y propiedades intelectuales específicas. Defender la visión artística mientras equilibras consideraciones logísticas y prácticas para ofrecer experiencias excepcionales que puedan escalar globalmente. Supervisar presupuestos y cronogramas de manera efectiva, manteniendo la calidad del trabajo del equipo. - Validación de Conceptos Aportar información crítica para garantizar que las ideas creativas sean ejecutables dentro de los límites presupuestarios y operativos. Traducir conceptos creativos y referencias visuales en implementaciones prácticas. Colaborar con los equipos de producción para revisar, perfeccionar y validar conceptos, asegurando que sean viables y estén alineados con los estándares de la marca. - Selección de Socios Contribuir a la selección de socios de producción y llevar a cabo la debida diligencia para garantizar que tengan las capacidades necesarias para el proyecto. Ampliar la red de socios y profesionales confiables involucrados en el desarrollo de los nuevos eventos estratégicos escalables. Proporcionar comentarios constructivos a socios de producción y proveedores, asegurando que la visión creativa se mantenga en el camino correcto. - Garantía de Calidad Establecer y mantener estándares de calidad creativa y operativa para todos los proyectos. Realizar revisiones periódicas para asegurar que los entregables cumplan con los puntos de referencia creativos y operativos. Recopilar y analizar comentarios después de la entrega para impulsar mejoras continuas y documentar mejores prácticas para futuros proyectos.

Requisitos y condiciones

Estamos buscando a alguien que: - Haya trabajado en un puesto similar, preferiblemente con más de 5 años de experiencia. Es imprescindible tener experiencia en la producción de eventos en vivo o espectáculos teatrales. Sea apasionado por las experiencias en vivo y todo el proceso creativo, desde la primera chispa de una nueva idea hasta la producción y apertura de un evento. - Tenga gusto por todo lo relacionado con lo inmersivo y el entretenimiento, y un deseo de mantenerse al día en el mundo del entretenimiento de vanguardia y las tecnologías más innovadoras. - Esté siempre al tanto de las últimas tendencias globales y de las tecnologías y experiencias más innovadoras. - Tenga experiencia en la creación de espectáculos, representaciones teatrales y/o experiencias inmersivas. - Posea fuertes habilidades de liderazgo y motivación, pero también la capacidad de colaborar y trabajar en equipo, teniendo en cuenta diferentes estrategias de negocio y perspectivas de los colegas. - Aporte una mentalidad abierta al diseñar junto a otras personalidades y estilos artísticos, y tenga la capacidad de resolver problemas relacionados con diferencias creativas. - Cuente con habilidades de comunicación de alto nivel y sea capaz de explicar conceptos creativos a partes interesadas internas y externas. - Pueda mantenerse calmado y organizado bajo presión, gestionando una multitud de tareas de alta prioridad en diferentes proyectos al mismo tiempo. - Asegure la coherencia creativa en todas las fases de los proyectos en curso. - Tenga conocimientos o experiencia en la lectura de documentos relacionados con arquitectura y construcción de espacios, procesos de fabricación, equipos técnicos y materiales. - Posea una comprensión sólida de los principios empresariales para tomar buenas decisiones financieras sobre los proyectos. - Disfrute trabajar en un entorno multicultural, con personas de diferentes países y regiones. - Pueda viajar ocasionalmente cuando sea necesario para asistir a reuniones iniciales de proyectos, explorar lugares o supervisar instalaciones y eventos.

Descripción del trabajo

- Puesto permanente a tiempo completo - Tenemos un lugar para personas con una clara inclinación por garantizar el buen funcionamiento de nuestros espectáculos y eventos, por concebir productos extraordinarios, por poner su ingenio al servicio de su equipo y por contribuir a la mejora de su experiencia y al desarrollo de prácticas excepcionales. Cirque du Soleil Entertainment Group confía en un enfoque del trabajo cada vez más creativo y colaborativo para superar constantemente los límites de la imaginación. - El Director Senior de Asociaciones es responsable de impulsar nuevas asociaciones comerciales (nacionales y mundiales) como parte de un equipo de patrocinio. Encargado de generar ingresos por asociaciones para la marca Cirque y sus espectáculos, esta persona dirigirá la captación de patrocinadores, las propuestas y la negociación en un amplio abanico de oportunidades, haciendo hincapié en los acuerdos a gran escala. Este puesto dependerá del vicepresidente de Asociaciones. Funciones esenciales: - Dirigir los esfuerzos de ventas de nuevos negocios para asociaciones en toda la cartera global de clientes, con especial atención a Europa. - Generar oportunidades, impulsar los ingresos, dirigir las negociaciones de contratos y trabajar con las partes interesadas internas para garantizar que los acuerdos sean beneficiosos para el cliente y la empresa. - Desarrollar y aplicar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento del negocio. Analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades y establecer objetivos de ventas ambiciosos pero alcanzables. - Desarrollo y gestión de relaciones; aprovechar la red, las relaciones y el contacto en frío para identificar nuevos negocios. - Perspectiva internacional y capacidad para trabajar con diversas culturas - Disponibilidad para viajar y reunirse con clientes en persona, asistir a eventos y funciones de networking (según sea necesario). - Desempeñar un papel activo en el desarrollo de categorías clave

Requisitos y condiciones

Cualificaciones: - Para desempeñar este trabajo con éxito, el candidato debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales al más alto nivel. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades necesarios. - Más de 8 años de experiencia en ventas de patrocinios y asociaciones de marcas integradas a nivel nacional e internacional en el sector de las artes y el entretenimiento (es decir, eventos en directo, agencias de producción de eventos y experiencias, plataformas de medios de comunicación, agencias de marketing deportivo, editoriales de moda, etc.). - Trayectoria exitosa con acuerdos de hasta siete cifras. - Apasionado de las artes y el entretenimiento, que fomente la creatividad y la alegría en un entorno de ritmo rápido - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Hábil narrador con un espíritu emprendedor que prospera con autonomía - Mentalidad de cazador, alto coeficiente intelectual y cómodo con la ambigüedad. - Contactos de alto nivel en grandes y medianas empresas, en particular empresas con carteras de socios. - Conocimiento e interés en los ámbitos del entretenimiento y el patrocinio, confianza en el desarrollo de asociaciones en el espacio en blanco. - Comodidad para trabajar en un entorno remoto en múltiples zonas horarias. - Conocimiento de varios idiomas

Descripción del trabajo

- Estamos buscando un dinámico y conocedor practicante de Relaciones Públicas (Investigación y Medios Digitales) que viva y respire redes sociales y cultura pop. El candidato ideal está profundamente inmerso en el mundo de los creadores de contenido, cuentas de memes e influencers, con un ojo agudo para identificar tendencias. - Debes ser un entusiasta de la cultura pop con pasión por mantenerte a la vanguardia en tendencias de música, moda, tecnología y estilo de vida. Es fundamental tener un sólido entendimiento de los medios digitales y su papel en impulsar el reconocimiento de marca y cultivar una audiencia leal. - Esta posición se centra mucho en la investigación, requiriendo que los internos profundicen en momentos culturales, tendencias en redes sociales e información de la industria. Los internos también participarán en reuniones semanales de equipo, colaborando con un grupo creativo y apasionado para transformar ideas en estrategias impactantes para los clientes.

Requisitos y condiciones

- Fluidez en español (preferible, pero no obligatorio). - No necesitas ser estudiante universitario para aplicar, pero hay disponibilidad de crédito universitario. - 100% remoto, con reuniones semanales por Zoom. - Puesto remunerado.

Descripción del trabajo

¿Eres apasionado por las comunidades digitales y la construcción de marcas? Chillhop Music está buscando un Social Media Manager creativo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás clave para maximizar la presencia digital de Chillhop Music y fortalecer nuestra comunidad. Sobre el puesto: Como nuestro Social Media Manager, serás el vínculo esencial entre Chillhop Music y nuestras plataformas de redes sociales y comunidad. Tu misión tendrá dos enfoques: - Internamente, representarás las necesidades y deseos de nuestra comunidad, siendo el primer punto de contacto a través de nuestros perfiles en redes sociales y comunidades en línea, asegurando que el equipo de Chillhop esté alineado con sus expectativas. - Externamente, serás la representación de nuestros valores de marca, gestionando nuestra presencia en plataformas clave como YouTube, Instagram, Threads, X, Discord y más, creando y seleccionando contenido que refleje de manera auténtica nuestra identidad de marca.

Requisitos y condiciones

Sobre Ti: - Dispones de 24 a 32 horas por semana dentro de una zona horaria que no esté más de 3 horas adelante o atrás de CEST (Países Bajos). - Te sientes identificado con la marca y la misión de Chillhop. - Tienes experiencia profesional con la mayoría de nuestras plataformas clave, como YouTube, Instagram, Threads, TikTok y Discord, y sabes cómo adaptar contenido para cada audiencia. - Tienes un buen manejo de las herramientas de edición de video dentro de TikTok y Reels. Experiencia con otro software de edición de video es un plus. - Sientes un entusiasmo genuino por las redes sociales y tienes un buen ojo para las tendencias emergentes en cada plataforma. - Eres proficiente en análisis de datos, lo que te permite obtener insights y tomar decisiones estratégicas. - Tienes un excelente dominio del inglés. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo creativo, innovador e internacional. - Opción de trabajar de manera local, híbrida o completamente remota. - Horario flexible. - Salario de €2.730,00 - €3.494,63 (en jornada completa)*. - 8% de bonificación por vacaciones*. - Bono de participación en ganancias al final del año*. - 25 días de vacaciones por año en jornada completa*. - Una semana extra libre en Navidad. - Presupuesto personal de formación de €1.000 por año*. - Subsidio/reembolso de transporte. - Viajes de oficina, eventos, cenas y reuniones (para quienes vivan cerca de la oficina de Chillhop). *Beneficios aplicables a personas con contrato de trabajo.

Descripción del trabajo

Siempre estamos buscando ampliar nuestro grupo de expertos y consultores locales para apoyar nuestro trabajo global. Estamos comprometidos con la creación del estándar global que demuestre cómo invertir en la cultura—y en las personas que la hacen posible—es el mejor camino hacia el crecimiento económico y social, y queremos incorporar la voz y el conocimiento de diversos expertos y especialistas. Si te apasiona la intersección entre la cultura y las industrias creativas, la formulación de políticas y el urbanismo, y tienes experiencia en alguna de nuestras áreas clave, nos encantaría conocerte. Áreas clave: Políticas sobre música e industrias creativas Desarrollo cultural de espacios (placemaking) Propiedad intelectual en las industrias creativas Educación artística y creativa Deportes y entretenimiento Hostelería y ocio Valor económico y social en las industrias creativas Turismo cultural Branding y marketing cultural Diseño y arquitectura de infraestructura cultural Evaluación de viabilidad y planificación empresarial para el sector creativo Financiamiento y subvenciones

Descripción del trabajo

FUNCIONES: - Control/gestión de horarios y asistencias. Adaptación a inconvenientes y resolución. - Control y gestión del transporte, alojamiento y manutención de la compañía. Resolución de problemas. - Resolver cualquier inconveniente que pueda surgirle a la compañía en ruta. - Gestión de protocolo. - Atención de cosplays durante los conciertos. - Atención a prensa durante los conciertos, - Gestión de merchandising durante los conciertos. - Atención al público y resolución de incidencias durante los conciertos. - Trasladar el protocolo de espectáculo al personal de acomodación de cada auditorio. - Gestión de front-stage: comprobar que todos los materiales y soportes publicitarios están en la ubicación adecuada y conveniente a su fin. - Supervisar que el espectáculo transcurre satisfactoriamente. - Realizar fotos/vídeos durante los conciertos y enviar al CM FSO. - Resolución y reporte de incidencias.

Requisitos y condiciones

PERFIL DEL CANDIDATO: - Persona enérgica y positiva -imprescindible-. - Persona proactiva, resolutiva y autónoma -imprescindible-.. - Persona enfocada al detalle -imprescindible-. - Persona ordenada, eficiente y con cualidades organizativas muy destacadas (imprescindible). - Buen comunicador (imprescindible). - Conseguidor/conseguidora – imprescindible-. - Alta capacidad de trabajar en equipo y promotor de un buen clima de trabajo. - Lugar de residencia: Madrid.

Descripción del trabajo

Buscamos un talentoso Operations Manager para liderar las operaciones de nuestro equipo de Back Office. En este rol, desempeñarás un papel crucial en BMAT, apoyando decisiones operativas y colaborando de manera transversal con todos los equipos que atienden a nuestros clientes, principalmente entidades de gestión colectiva (CMOs), editoriales y sellos discográficos en todo el mundo. Tu contribución tendrá un impacto directo en la calidad del servicio que ofrecemos, lo que te convierte en una parte fundamental de nuestro equipo. Responsabilidades clave - Gestionar las operaciones de principio a fin para todos nuestros clientes, asegurando que reciban un servicio excepcional por parte de nuestros equipos y que puedan operar nuestros productos con la máxima eficiencia. - Dirigir el equipo de operaciones de Back Office, estableciendo y monitoreando los OKRs que permitirán mantener la organización y enfocarse en la entrega de los mejores resultados, alineados con las estrategias de nuestros clientes, equipo y empresa. - Coordinar con nuestros clientes y los equipos internos de BMAT para garantizar que todas las operaciones se ejecuten dentro de los plazos esperados. - Comprender los productos, su propuesta de valor para los clientes y recopilar solicitudes de tus homólogos en sus organizaciones para adaptar nuestros procesos a las necesidades del mercado. - Aplicar procedimientos de control de calidad en cada etapa del proceso, analizando críticamente las entregas antes de enviarlas a los clientes. Detectar patrones, identificar errores y comunicarlos a todas las partes involucradas, estableciendo una relación de confianza con los stakeholders. - Entender las diferentes fuentes de ingresos dentro del proceso integral de las CMOs y cómo BMAT ofrece soluciones en cada una de ellas. - Conocer los distintos tipos de fuentes de información, su contenido y nivel de autoridad (CWR, CAF, etc.). - Comprender el licenciamiento digital multiterritorial (ej. CISAC/TOWGE). - Colaborarás estrechamente con otros equipos dentro del área de Derechos y Regalías: Copyrights, Matching, Data y Claiming son equipos clave para las operaciones de Back Office, ya que su trabajo es un insumo directo para nuestro equipo. Deberás garantizar que la información fluya de manera continua entre todos los equipos y que todos estén alineados en todo momento.

Requisitos y condiciones

- Based in Barcelona or ideally in the same timezone (remote working arrangements can be considered) - +3 years experience working for a CMO or music publisher; Royalties and Copyrights expertise are a must - You are familiar with CISAC formats, standards, and business rules for work documentation - You know all about CMO operations: documentation, matching, licensing, distribution - You understand the importance of the relationship between CMO, publishers, and other members, and the nuances of the politics between all of them - Experience as project manager, technical account manager, or client support in technical environments - Comfortable working with large amounts of data: extraction, analysis and processing using basic tools (spreadsheets) and complex ones (databases, scripting languages) - Highly organized, autonomous, and with strong attention to detail - Initiative, drive, enthusiasm, and entrepreneurial attitude - Excellent decision-making, critical thinking, and problem-solving - Passion for listening, asking, understanding, and communicating - Love for teamwork and learning - Fluency in English and Spanish is a must - Music is one of your biggest passions and you're willing to learn about the music industry

Descripción del trabajo

Responsabilidades clave: - Coordinar las actividades de los artistas relacionadas con las iniciativas del sello, incluyendo oportunidades en medios, creación de contenido y eventos promocionales, asegurando un flujo de trabajo eficiente entre los artistas y los departamentos internos. - Mantener una comunicación regular con los artistas para garantizar la alineación con las estrategias de lanzamiento y las iniciativas de marketing. - Gestionar y desarrollar las relaciones con los artistas, abordando preocupaciones de manera proactiva. - Desarrollar y administrar cronogramas detallados para los lanzamientos, asegurando el cumplimiento de los plazos. - Desempeñar el rol de manager del artista, impulsando el crecimiento de su audiencia y su carrera.

Requisitos y condiciones

Experiencia en gestión de artistas (ya sea a tiempo completo o parcial).

Descripción del trabajo

Gestión de Agenda y Programación: - Mantener y organizar los calendarios de los miembros del equipo, incluidas las discusiones de liderazgo. - Esto incluye a tres líderes enfocados en (cumplimiento, ventas y operaciones). - Tres entrenadores individuales de redes sociales. - Programar reuniones 1:1 semanales y llamadas con clientes con al menos dos semanas de anticipación. - Supervisar y actualizar el calendario organizacional con festivos, tiempo libre (PTO), vencimientos/renovaciones de contratos de coaching y plazos de consultoría externa. Coordinación con Clientes: - Hacer seguimiento a las necesidades de los clientes y recomendar llamadas según evaluaciones de temperatura. - Distribuir nuevos documentos, anuncios y recursos a los clientes, incluidas listas de reproducción en streaming para socios. - Asegurar la entrega oportuna de todos los documentos firmados (por ejemplo, políticas de reembolso, políticas de cancelación) a los clientes. - Gestionar el proceso de incorporación, incluyendo listas de verificación, traspasos y seguimiento de finalización. Comunicación y Colaboración del Equipo: - Facilitar anuncios y actualizaciones para los clientes dentro de nuestros sistemas internos. - Administrar y supervisar todos los canales de clientes en Discord, asegurando un compromiso constante y la subida de contenido. - Subir y archivar repeticiones de clases grupales de manera organizada para futuras referencias. Documentación y Cumplimiento: - Mantener la precisión y accesibilidad de los acuerdos firmados y distribuirlos según sea necesario. - Monitorear los acuerdos de coaching y consultoría para su vencimiento y renovación, garantizando la continuidad.

Requisitos y condiciones

Requisitos: - Experiencia: Experiencia comprobada como asistente remoto o en un rol administrativo similar. - Habilidades: Habilidades excepcionales de organización, gestión del tiempo y multitarea. Dominio de Google Workspace, Discord y otras herramientas de gestión de proyectos. - Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar de manera efectiva con clientes y miembros del equipo. - Atención al Detalle: Capacidad para gestionar múltiples prioridades asegurando precisión y cumplimiento de plazos. - Flexibilidad: Cómodo trabajando en una industria dinámica y creativa. Cualificaciones Preferidas: - Familiaridad con marketing en redes sociales, desarrollo de marcas o la industria del desarrollo de artistas. - Experiencia trabajando con equipos creativos o en roles de atención al cliente.

Descripción del trabajo

Resumen: Easier Said es un sello discográfico independiente fundado en 2022 dentro del portafolio de Firebird Music Holdings por Dominique Keegan, con Steph Conlon como Gerente del Sello. El Coordinador del Sello es responsable de apoyar al Gerente en áreas como marketing, creatividad, operaciones y más, asegurando la correcta ejecución y análisis de las campañas. Además, supervisará un pequeño grupo de lanzamientos bajo la dirección del Gerente del Sello. El puesto requiere una persona organizada, con atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y una gestión experta del tiempo. Al formar parte de un equipo pequeño, este rol proporcionará visibilidad y conocimiento sobre el funcionamiento diario de un sello discográfico, colaborando con managers de artistas y contribuyendo al desarrollo de sus proyectos, con un enfoque especial en marketing y lanzamientos digitales. Responsabilidades: - Apoyar al Gerente del Sello en lanzamientos prioritarios y ejecución de campañas. - Supervisar campañas de lanzamiento de artistas en desarrollo bajo supervisión. - Registrar el desempeño de los lanzamientos y elaborar informes de cierre de campañas. - Actualizar los planes de lanzamiento de los artistas conforme avanzan las campañas. - Recopilar, comparar y analizar datos de streaming de DSPs y el portal de distribución del sello. - Asistir en la creación de estrategias de marketing y redes sociales para campañas de lanzamiento. - Mantener bases de datos internas (proveedores preferidos, listas de DJ para promoción, etc.). - Monitorear la actividad y crecimiento en redes sociales de los artistas del sello. - Gestionar las cuentas de redes sociales y el sitio web del sello. - Edición básica de contenido en video. - Supervisar a los pasantes del sello. - Realizar otros proyectos especiales según sea necesario.

Requisitos y condiciones

Requisitos - 1-2 años de experiencia a tiempo completo en un sello discográfico, empresa de gestión o agencia. - Interés por la música grabada y los sellos discográficos, especialmente en los géneros dance y electrónica. - Habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo. - Dominio de todas las formas de redes sociales y experiencia en entornos digitales. - Trabajo remoto, con preferencia por candidatos basados en Los Ángeles. - Se valorará experiencia con Chartmetric, DSP Analytics, Meta Business Manager y Photoshop.

Descripción del trabajo

Somos una destacada empresa en el sector de la música y el entretenimiento. Nos encontramos en búsqueda de un administrativo para unirse a nuestro equipo dinámico y creativo. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender desde dentro el manejo administrativo y contable de giras de artistas nacionales, la gestión administrativa como proveedores de festivales de música y medios digitales, pagos de royalties a ser necesarios y más, todo entorno al sector de la música. La persona seleccionada se ocupará de las siguientes funciones: - Creación y contabilización de facturas de ingresos y de gastos. - Conciliaciones bancarias - Pagos a proveedores - Control de presupuestos y facturación - Cierre y balance de las giras de artistas

Requisitos y condiciones

Requisitos Académicos: - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad o similares o Ciclo Superior de Administración y Finanzas. Experiencia profesional: - Experiencia en puestos similares con tareas de contabilidad, administración, facturación, pagos a proveedores, gestión de nóminas y conciliaciones bancarias. Competencias técnicas: - Excel y Google Sheet (nivel avanzado). - Valorable conocimiento de Holded. Habilidades y competencias: - Liderazgo - Organización y planificación. Es fundamental para supervisar y gestionar múltiples procesos administrativos y priorizar tareas. - Comunicación: capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores y otros departamentos. - Resolución de problemas - Capacidad analítica

Descripción del trabajo

Group Centris Events somos una promotora de festivales de música electrónica, con vocación de ofrecer a nuestros clientes vivir experiencias únicas a través de nuestras producciones. La empresa nació en 2012 organizando eventos de música electrónica los domingos de verano en el Parque Montjuïc Barcelona, desde entonces, ha ido creciendo en nº de eventos, formatos y público hasta llegar a varios países y ciudades como París, Madrid y Lisboa. Esta es una oportunidad para formar parte del departamento creativo de una empresa de eventos líder en la industria de la música con un entorno de trabajo emocionante y dinámico. El rol tendrá lugar en la oficina de Barcelona, formando parte del equipo creativo. DESARROLLO DE CAMPAÑAS CREATIVAS - Identificación de oportunidades para el desarrollo de campañas de notoriedad y construcción de marca. - Conceptualización, desarrollo, presentación y seguimiento de la producción de las campañas. - Desarrollo de ideas para creación de contenido y dinámicas para rr.ss. (adaptándose a las diferentes plataformas y contextos de las campañas). - Redacción de titulares y todo tipo de textos publicitarios, adoptando el tono de la marca y haciéndolo evolucionar. - Desarrollo de ideas, conceptos y campañas para medios convencionales (online, radio, prensa, OO.HH) y también no convencionales (guerrilla marketing) SOPORTE AL DEPARTAMENTO DE PATROCINIOS Conceptualización, desarrollo, presentación y seguimiento de ideas que integren a las diferentes marcas dentro de nuestros eventos. Generando propuestas de valor que mejoren la presencia de la marca en nuestros eventos y, al mismo tiempo, la experiencia de los asistentes.

Requisitos y condiciones

Requisitos: - Imprescindible mínimo 2-3 años de experiencia como copywriter o creativo en agencia de Publicidad con portfolio creativo demostrable con clientes reales. - Estudios en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. - Persona creativa y original, con ideas frescas. - Responsable con su trabajo y con capacidad de resolución de problemas que puedan surgir en el día a día. - Persona con excelente comunicación escrita y oral, que tenga talento y también criterio/gusto a la hora de pensar contenidos e ideas. La cual dependerá y reportará directamente al director del departamento. - Conocimientos en el campo de la música electrónica y la industria es un plus. - Persona empática y que disfrute del trato con las personas. - Persona proactiva, polivalente, flexible y con capacidad de priorizar y de trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar en eventos presencialmente. - Nativo en castellano y nivel alto de inglés oral y escrito. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Trabajar junto a Director Creativo con más de 10 años de experiencia en el sector publicitario en agencias como - - - Snoop Barcelona y Lola Mullen-lowe. - Full time/part time (a definir) Jornada de 20-40 horas semanales. - Trabajo en oficina, en el centro de Barcelona, con posibilidad de teletrabajar algún día a la semana. - Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. - Incorporación inmediata. - Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. - Salario bruto anual: en función de la experiencia aportada. - Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional.

Descripción del trabajo

Buscamos un perfil de Back office/Administrativo que encaje en nuestra filosofía de empresa y que ayude a que nuestros proyectos crezcan. Buscamos iniciativa, creatividad y, sobre todo, ganas de trabajar. Si la música y la gestión de eventos son lo tuyo, esta oferta es para ti.Como Backoffice, tu principal objetivo será apoyar las tareas administrativas y operativas del departamento de producción, asegurando que los proyectos se desarrollen de manera eficiente en coste, tiempo y calidad

Requisitos y condiciones

"Funciones principales: Gestión documental: Elaboración, archivo y actualización de informes y otros documentos relacionados con el departamento de Producción y de los proyectos. Incluyendo: Gestión de licencias, contratos, CAE Soporte administrativo: Apoyo en la gestión y coordinación del departamento de producción así como de proveedores y clientes. Control de presupuestos y gastos: Colaboración en el control de costes de producción de los eventos reportando directamente al Jefe de Proyecto. Apoyo general: Realización de tareas administrativas varias para facilitar el flujo de trabajo del equipo de producción. Requisitos:Formación académica: Grado/Ciclo Formativo en Administración y dirección de empresas o similar Nivel Medio de inglés hablado y escrito Habilidades informáticas: Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas (excel, PowerPoint, etc.) Se valorará conocimiento de:Microsoft Business CentralSedes electrónicas de organismos estatales y autonómicosOrganización y atención al detalle: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente. Comunicación: Buenas dotes comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Proactividad y actitud: Capacidad para adaptarse y tomar la iniciativa para resolver problemas.Desplazamientos en temporada de verano a los eventos. Se ofrece:Trabajar en un equipo joven y dinámicoOportunidad de formar parte de una empresa en crecimientoEstabilidad profesional y plan de carrera atractivo a largo plazoTipo de contrato - IndefinidoRango salarial - A determinar según valía y experienciaIncorporación inmediataSi cumples con los requisitos, escríbenos a ******íanos tu CV actualizado y cuéntanos porque crees que eres la persona que buscamos.¡Esperamos conocerte pronto!"

Descripción del trabajo

En Bring The Noise nuestro equipo sigue creciendo! Buscamos un perfil de Marketing Assistant que encaje en nuestra filosofía de empresa y que ayude a que nuestros proyectos crezcan. Buscamos iniciativa, autonomía y capacidad de liderar proyectos excitantes bajo presión. Si la música y la comunicación son lo tuyo, esta oferta es para ti. Funciones: - Colaborar con el equipo de marketing en el desarrollo de proyectos ad hoc en el área de marketing y comunicación para los principales festivales y giras musicales.Supervisar todos los aspectos del proyecto, desde la ideación hasta la implementación y el análisis posterior. - Gestionar recursos y presupuestos, asegurando que los proyectos se mantengan dentro de las limitaciones de presupuestos y fechas acordadas. - Realizar seguimiento del progreso de las campañas, ajustando las estrategias cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Monitorizar el rendimiento de las campañas mediante herramientas de análisis de datos, informando de los resultados a los stakeholders

Requisitos y condiciones

Requisitos: - Capacidad de rrganización y liderazgo de un trabajo en equipo. - Talento en manejarse entre varios proyectos simultáneamente priorizando lo importante y urgente. - Habilidad en Coordinar Profesionales De Diferentes Experiencia y Disciplina En El Cumplimiento De Los Objetivos Asignados.Se Valorará - Formación universitaria en ADE, publicidad o Marketing y formación en Marketing y/o Comunicación digital.Se valora fuertemente experiencia previa en agencia de comunicación y marketing trabajando con clientes y proyectos de diferente tipología. - Conocimiento sobre los principales medios de comunicación, digitales e impresos.Experiencia en manejo de comunicación en redes sociales (Metricool, Hootsuite…). - Conocimiento de herramienta de CMS como Wordpress. - Nivel alto en inglés escrito y hablado. - Conocimientos de Excel/Google Sheet y Word/Google Docs. - Familiaridad con las principales herramientas de planificación y marketing digital (CRM).Movilidad geográfica.Habilidades: - Amplio conocimiento sobre la industria musical en general.

Descripción del trabajo

En Sonde3, agencia de management musical y promotora de conciertos y festivales, buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a con experiencia en la gestión y justificación de subvenciones. La persona seleccionada se encargará de la tramitación de ayudas y subvenciones relacionadas con el sector musical y cultural. Tareas a desarrollar: Búsqueda y seguimiento de convocatorias de ayudas y subvenciones (locales, provinciales, comunitarias, nacionales e institucionales). Elaboración de solicitudes y justificación de ayudas y subvenciones. Apoyo al departamento de administración en tareas operativas relacionadas.

Requisitos y condiciones

Requisitos imprescindibles: Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho o áreas afines. Experiencia y/o conocimiento en la gestión y justificación de subvenciones. Conocimiento de la ley de subvenciones, así como los requisitos básicos y la elegibilidad de gastos. Gestión de documentación: facturas, gastos de personal, impuestos, etc. Conocimientos básicos de contabilidad e impuestos. Manejo del paquete Office, especialmente en Word y Excel (fórmulas y tablas dinámicas). Capacidad para trabajar de forma organizada y con atención al detalle. Interés en la industria musical y los eventos. Se valorará positivamente: Conocimientos sobre el incentivo fiscal en cultura. Experiencia en la gestión de ayudas del INAEM, Artes Escénicas, Kit Consulting, Kit Digital, entre otras.

Requisitos, documentación e información:

Grado en: — Composición de Músicas Contemporáneas. — Composición Musical. — Creación Musical. — Historia y Ciencias de la Música. — Historia y Ciencias de la Música yTecnología Musical. — Interpretación de Música Moderna. — Interpretación Musical. — Musicología. Licenciatura en: — Historia y Ciencias de la Música. — Historia, especialidad de Historia del Arte (Sección Musicología). — Filosofía y letras, Especialidad Musicología. — Musicología. Título Superior de Música, en cualquiera de las especialidades, expedido al amparo del R.D. 631/2010, de 14 mayo. Título Superior de Música en cualquiera de las especialidades, correspondientes a los estudios regulados por el R.D. 617/1995, de 21 de abril (BOE 6.6.1995). Todas las titulaciones declaradas equivalentes al Título Superior de Música según R.D. 1542/1994, de 8 de julio (BOE de 9.8.1994).

Presentación de solicitudes:

https://profex.educarex.es

Requisitos, documentación e información:

Para poder ser admitido en la bolsa, las personas interesadas tienen que cumplir los requisitos y las condiciones generales siguientes: - Ser ciudadano de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o tener la nacionalidad de cualquier otro estado donde, en virtud de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que se haya definido en el tratado constitutivo de la Unión Europea. - Tener dieciséis años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa. - No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física ni psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones docentes. - No haber sido separado, mediante un procedimiento disciplinario, del servicio de ninguna de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitado de manera absoluta o especial, por resolución judicial, para ocupaciones o cargos públicos, ni haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad y la indemnidad sexual, así como por tráfico de seres humanos. - Estar en posesión de las titulaciones académicas que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes. - Tener un conocimiento adecuado de lengua catalana de acuerdo con lo que establece el Decreto 115/2001, de 14 de septiembre, por el cual se regula la exigencia del conocimiento de las lenguas oficiales al personal docente, y la normativa que lo despliega. - No ser funcionario de carrera del mismo cuerpo docente al cual se pretende acceder como funcionario interino. - El cumplimiento de los requisitos y las condiciones anteriores se tienen que acreditar en la forma que se determina en el anexo 2 de esta Resolución, y se tiene que mantener durante la vigencia del nombramiento.

Presentación de solicitudes:

https://www.caib.es/webgoib/direccio-general-de-personal-docent

Requisitos, documentación e información:

Junto con el formulario de solicitud (Anexo I y/o Anexo II) y Declaración Responsable (Anexo III) debidamente cumplimentados y firmados, deberá presentarse COPIA de los siguientes documentos: a. Acreditación de la nacionalidad b. Curriculum vitae y vídeo

Pruebas:

El vídeo que se describe en la base 3ª deberá incluir los contenidos que se relacionan a continuación: 1. Un concierto a elegir de entre los siguientes: - J. B. Vanhal: Concierto para contrabajo en re mayor I. Allegro moderato (Exposición y cadencia) - K. D. von Dittersdorf: Concierto para contrabajo nº 2 en mi mayor, Kr. 172 I. Allegro moderato (Exposición y cadencia) 2. Pasajes: - W. A. Mozart: Sinfonía nº 40 en sol menor, K. 550 I.Molto allegro; c. 114 – 134; c. 191 – 221; c. 276 – 284 (Selección Probespiel) - L. van Beethoven: Sinfonía nº 5 en do menor, op. 67 III. Scherzo: Allegro; c. 1 – 19; C. 27 – 101; c. 137 – 218 (Selección Probespiel) - R. Strauss: Una vida de héroe, op. 40 Selección Probespiel ANEXO V - A. Ginastera: Variaciones concertantes, op. 23 XI. Ripresa del tema per Contrabasso Libro de referencia para algunos extractos: ORCHESTER PROBESPIEL Test pieces for orchestral auditions – Double Bass Editorial: Schott Musik International

Presentación de solicitudes:

https://reg.redsara.es/

Requisitos, documentación e información:

Para el ingreso en el Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas: Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o título de grado correspondiente, u otros títulos equivalentes a efectos de docencia, determinados en el anexo VIII del Reglamento de Ingreso para cada especialidad. De acuerdo con lo que se establece en la disposición transitoria primera del Reglamento de Ingreso, hasta que no se regule para cada enseñanza la formación pedagógica y didáctica establecida en el artículo 102.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, no se exige esta formación a las personas aspirantes al ingreso en este cuerpo.

Pruebas:

Primera prueba: La primera prueba tendrá por objeto la demostración de los conocimientos específicos de la especialidad a la que se opta y constará de dos partes: Parte A: Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios prácticos que permitan comprobar que el personal aspirante posee la formación científica y el dominio de las habilidades técnicas correspondientes a la especialidad a la que opta. Parte B: Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido por la persona aspirante de entre los extraídos al azar por el tribunal. . En el caso de las especialidades de 00594410 Flauta Travesera P.M.A.E., 00594412 Fundamentos de Composición P.M.A.E., 00594415 Guitarra Flamenca P.M.A.E., 00594423 Piano P.M.A.E. y 00594434 Violoncello P.M.A.E. del Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas, celebrarán la primera parte de la prueba A, es decir la prueba de análisis (prueba A1) el mismo día de la prueba B en las facultades y su duración viene determinada en el Anexo IV de esta orden. Además celebrarán la segunda parte de la prueba A (prueba A2) en las sedes de los tribunales previa convocatoria con las características descritas en el Anexo IV. Segunda prueba. La segunda prueba, que tendrá por objeto la comprobación de la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio de la docencia de las personas aspirantes, constará de dos partes: presentación y defensa de una programación didáctica y preparación y exposición oral de una unidad didáctica de conformidad con lo establecido en la normativa vigente. Parte A. Presentación y defensa de la programación didáctica. Dentro de esta parte A de la segunda prueba la evaluación de la presentación del documento de la programación didáctica. La programación didáctica hará referencia al currículo vigente de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el curso 2024/2025, de un área relacionada con la especialidad por la que se participa, en la que deberán especificarse todos los elementos del currículo establecidos en la normativa vigente, así como la bibliografía. Esta programación se corresponderá con un curso escolar de uno de los niveles o etapas educativas en los que el profesorado de esa especialidad tenga atribuida competencia docente para impartirlos. La programación didáctica hará referencia al currículo vigente de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el curso 2024/2025, de un área relacionada con la especialidad por la que se participa, en la que deberán especificarse todos los elementos del currículo establecidos en la normativa vigente, así como la bibliografía. Esta programación se corresponderá con un curso escolar de uno de los niveles o etapas educativas en los que el profesorado de esa especialidad tenga atribuida competencia docente para impartirlos. Esta programación didáctica deberá cumplir los siguientes requisitos: a) Elaboración propia. b) La programación didáctica tendrá inexcusablemente una extensión máxima de 60 páginas, en formato DIN-A4, vertical, para todas las especialidades, de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores de Música y Artes Escénicas, sin incluir portada y contraportada. Se redactará con interlineado sencillo y con letra tipo Times New Roman o similar, de 12 puntos, sin comprimir. Deberá contener un mínimo de 12 unidades didácticas desarrolladas, que tendrán que ir relacionadas y numeradas en un índice. En el caso de todas las especialidades del Cuerpo de Maestros esta extensión será de 50 páginas excepto para la especialidad de Educación Primaria que no podrá exceder de 70 páginas, en formato DIN-A4, vertical, sin incluir portada y contraportada. Se redactará con interlineado sencillo y con letra tipo Times New Roman o similar, de 12 puntos, sin comprimir. Deberá contener un mínimo de 12 unidades didácticas desarrolladas, que tendrán que ir relacionadas y numeradas en un índice. c) La portada incluirá los datos de identificación del personal aspirante (DNI, nombre y apellidos), el cuerpo y la especialidad. d) No se podrán incluir anexos. Las programaciones didácticas que no se ajusten a lo establecido en los apartados anteriores serán objeto de invalidación, conforme a los criterios que se recogen en el Anexo VIII de esta orden. En este supuesto, la persona aspirante no podrá realizar la defensa de la programación didáctica y, por ende, no podrá continuar en el procedimiento, figurando como no presentada. Parte B. Preparación y exposición oral de una unidad didáctica, ante el tribunal. Tras la publicación de las listas definitivas del personal admitido y excluido en este procedimiento, se abrirá un plazo de 10 días naturales, por resolución de la persona titular de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos para que el personal aspirante admitido adjunte los méritos de la fase de concurso, en formato electrónico PDF, a través del espacio habilitado al efecto en el portal web de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, ordenados según los apartados que conforman el baremo del anexo II , mediante una solicitud. En la fase de concurso, los méritos se estructurarán en los tres bloques que se indican a continuación, siendo las puntuaciones máximas que pueden obtenerse en cada uno de ellos las siguientes: • Experiencia docente previa: Máximo 5 puntos. • Formación académica: Máximo 5 puntos. • Otros méritos: Máximo 2 puntos.

Presentación de solicitudes:

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/desarrolloeducativoyformacionprofesional.html

Requisitos, documentación e información:

- Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte en caso de los aspirantes extranjeros sin NIE. - Fotocopia del Título Superior de Música del instrumento correspondiente a la plaza a la que quieren presentarse. - Un Curriculum Vitae musical, con longitud máxima de una sola hoja por delante y detrás. - Certificado de lengua catalana de nivel B2 (ver excepción explicada en la Base Segunda)

Pruebas:

Pruebas Viola tutti Preselección; interpretación del siguiente concierto (obra obligada): - Concierto para viola en re mayor mov. 1º con Cadencia de K. Stamitz 1a fase: Interpretación de una de las siguientes obras de libre elección: - Concierto para viola de B. Bartók mov. 1º con cadencia - Concierto para viola de W. Walton mov. 1r Interpretación del siguiente fragmento orquestal (Orchester Probespiel, Schott): - Don Juan de R. Strauss (pág. 40) 2ª fase; interpretación de fragmentos orquestales (Orchester Probespiel, Schott, Orchestral Excerpts (IMC): - Sinfonía núm. 4, mov. 2 de A. Bruckner (Schott, pág. 19) - Sinfonía núm. 4, Andante moderato de J. Brahms (IMC, libro 2, pág. 10,11) - Carnaval romano de H. Berlioz (Schott, pág. 12) - Sinfonía fantástica, Allegro non troppo de H. Berlioz (IMC, libro 1, págs. 8,9) - Sueño de una noche de verano, Scherzo de F. Mendelssohn (Schott, pág. 29) - Sinfonía núm. 40, mov. 4 de W. A. ​​Mozart (Schott, pág. 30) - Sinfonía núm. 41, Allegro vivace de W. A. ​​Mozart (IMC libro 3, pág. 60) - Sinfonía clásica, mov. 4, (4 líneas, hasta la doble barra) de S. Prokofiev (Schott, pág. 34) - Sinfonía núm. 5, mov. 3 de P.I. Chaikovski (Schott, pág. 42) - Tannhauser, Apertura de R. Wagner (Schott, págs. 51, 52) - Euryanthe, Apertura de CM von Weber (Schott, pág. 53) Pruebas Violonchelo tutti Preselección; interpretación de uno de los siguientes conciertos (obra obligada): - Concierto para violonchelo en re mayor, mov. 1º con Cadencia de F. J. Haydn 1ª fase: 1.Interpretación de una de las siguientes obras de libre elección: - Concierto para violonchelo de A. Dvorak - Concierto para violonchelo de R. Schumann 2.Interpretación de los siguientes fragmentos orquestales (Orchester Probespiel, Schott): - Don Juan de R. Strauss (págs. 23-24) 2ª fase; interpretación de fragmentos orquestales (Orchester Probespiel Schott, Orchestral Excerptos IMC): - Sinfonía núm. 5, Andante con moto de L. v. Beethoven (Schott, pág. 8) - Sinfonía núm. 6, mov. 2 de P. I. Chaikovski (Schott, pág. 30) - Réquiem, Offertorium de G. Verdi (Schott, pág. 35) - Sinfonía núm. 4, mov. 1, hasta compás 169 de P. I. Chaikovski (Schott, pág. 26) - Coriolan, Apertura de L.v. Beethoven (IMC, libro 2. pág.4,5) - Sinfonía núm. 2, mov. 2 Adagio non troppo, 3 líneas de J. Brahms (IMC, libro 2, pág. 17) - Sinfonía núm. 4, Allegro energico y passionato de J. Brahms (IMC, libro 1, pág. 19) - Sinfonía núm. 7, Allegro ma non troppo de F. Schubert (IMC, libro 2, pág. 46) - Sinfonía núm. 3 “Escocesa”, Vivace non troppo de F. Mendelssohn (IMC, libro 2, págs. 36,37) Pruebas Violín primer tutti Preselección; interpretación de uno de los siguientes conciertos de libre elección (obra obligada): - Concierto núm. 4 para violín en re mayor KV 218, 1r. y 2º mov. con Cadencia de W.A. Mozart - Concierto núm. 5 para violín en la mayor KV 219, 1r. y 2º mov. con Cadencia de W.A. Mozart 1a fase; 1. Interpretación de una de las siguientes obras de libre elección: - Concierto para violín, op.61 de L.v. Beethoven, 1r. mov. con Cadencia - Concierto para violín, op.77 de J. Brahms, 1r. mov. con Cadencia - Concierto para violín, op.64 de F. Mendelssohn, 1r. mov. con Cadencia - Concierto para violín, op.47 de J. Sibelius, 1r. mov. con Cadencia - Concierto para violín, op.35 de P.I. Chaikovsky, 1r. mov. con Cadencia 2. Interpretación del siguiente fragmento orquestal (Orchester Probespiel, Schott): - Don Juan de R. Strauss (Schott, págs. 61-63, primera voz) 2ª fase: interpretación de fragmentos orquestales (Orchester Probespiel Schott, Orchestral Excerptos IMC): - Sueño de una noche de verano, Apertura de F. Mendelssohn (Schott, libro 2, págs. 32,33, violín 1º, primera voz) - Sinfonía núm. 39, mov. 4 de W.A. Mozart (Schott, págs. 37,38, primera voz) - Sinfonía núm. 1 de J. Brahms (IMC, libro 1, pág. 24) - Sinfonía núm. 3 de J. Brahms (IMC, libro 2, pág. 23, hasta repetición) - Guillem Tell, Apertura de G. Rossini (IMC, libro 1, pág. 78, 79) - Sinfonía núm. 2, 2º mov. de R. Schumann (Schott, pág. 53) - Sinfonía núm. 5 de D. Shostakovich (IMC, libro 3, pág. 84, pág. hasta Moderato) - Sinfonía clásica de S. Prokofiev (IMC, libro 2, pág. 70 hasta G.P y pág.71 Larghetto)

Presentación de solicitudes:

[email protected]

Requisitos, documentación e información:

- Tener la nacionalidad española sin perjuicio del que se dispone en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. - Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley. - Poseer las capacidades y las aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. - No encontrarse inhabilidad por sentencia firme, o a consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares en las propias de la categoría profesional a la cual se pretende acceder. - Poseer el título profesional de Música, o el título equivalente, en la especialidad de piano y cumplir con este requisito antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. No se admiten certificaciones de notas académicas. De presentarse el título superior, hay que aportar también el título de grado profesional con la especialidad de piano. En caso de presentar titulaciones equivalentes, la equivalencia tendrá que ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida a tal efecto por la Administración competente. - No estar inscrito en el registro central de delincuentes sexuales. - Poseer los requisitos que, en su caso, puedan ser exigibles de conformidad con la normativa que los resulto de aplicación, y que el Ayuntamiento los solicito en el supuesto de ser contratados/ades.

Pruebas:

Primera prueba. Obligatoria y eliminatoria. Prueba tipo test de 50 preguntas, con tres respuestas alternativas, de los temas referentes al temario general y a los específicos de piano y de lenguaje musical (anexo Y). Segunda prueba. Obligatoria y eliminatoria. Interpretación y aplicación pedagógica de una obra o movimiento completo de nivel correspondiente a las del temario de cuarto curso de las enseñanzas elementales de PIANO, a elección del aspirante. (Listado orientativo en el anexo II). El aspirante interpretará la obra o movimiento completo, y después hará un comentario oral ante el tribunal sobre la aplicación pedagógica de la pieza a las clases con el alumnado, así como cuestiones relacionadas con aspectos estilísticos, formales, técnicos, etc. El tribunal podrá plantear las preguntas que considero oportunas al aspirante, referidas a su exposición. La duración de este ejercicio no debe de superar, en conjunto, 45 minutos de duración por cada aspirante. La puntuación máxima será de 30 puntos, con un mínimo de 15 para superar el ejercicio. Tercera prueba. Obligatoria y eliminatoria. Resolver y defender oralmente un supuesto práctico referido al contexto de la tarea docente en las enseñanzas elementales de la especialidad de LENGUAJE MUSICAL. El tribunal lo planteará inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. El aspirante dispondrá de un tiempo máximo de 20 minutos para prepararlo, después del cual expondrá la resolución en el tribunal, durante otros 20 minutos como máximo. Este podrá plantear las preguntas que considero oportunas al aspirante, referidas a su exposición. Cuarta prueba. Obligatoria y no eliminatoria. Prueba escrita de traducción de un texto del castellano al valenciano. Este se aportará por el tribunal en el momento de la realización del ejercicio. Tendrá una duración mínima de 30 minutos.

Presentación de solicitudes:

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